Avaliar o potencial humano de cada candidato à um cargo dentro de uma empresa e adequá-lo à realidade de necessidades e exigências de mercado não é uma tarefa simples. O atendimento às normas e leis que emanam da contratação destes, como funcionários efetivos, também exige muita atenção à Legislação Trabalhista e Previdenciária.

A Prime & Llonk Consultoria Trabalhista atua com excelência e qualidade para melhor atender a seus clientes, com um serviço personalizado e direcionado às necessidades de atendimento às normas legais.

A Prime & Llonk está sempre atualizando seus conhecimentos neste seguimento, fornecendo aos seus clientes a melhor interpretação da Legislação Trabalhista e Previdenciária para oferecer um serviço de qualidade e agilidade que toda organização necessita para desenvolver suas atividades sem sofrer riscos.

A Prime & Llonk Consultoria Trabalhista, além de relatórios gerenciais solicitados por cada empresa, é também responsável pela execução dos serviços:

  • Registro dos profissionais contratados;
  • Homologação de funcionários demitidos no Sindicato competente, se for o caso;
  • Elaboração e manutenção da Folha de Pagamentos (FOPAG);
  • Elaboração e manutenção de pró-labores;
  • Elaboração e manutenção do mapa de férias e 13o. salários;
  • Elaboração e envio de declarações ao Ministério do Trabalho e Secretaria da Receita Federal (Relação Anual de Informações Sociais – RAIS, Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte – DIRF, Informe de Rendimentos, etc.);
  • Atendimento à Fiscalizações que, porventura venham a ocorrer;
  • Confecção de ficha de registro de funcionário;
  • Transcrição dos dados admissionais na CTPS do funcionário admitido;
  • Elaboração de Contratos de Trabalhos, de Experiência e Estagiários entre as partes;
  • Elaboração de Ficha de Salário Família para filhos menores;
  • Elaboração de Relação de Dependentes para fins de Imposto de Renda;
  • Comunicação de admissão ao Ministério do Trabalho através do CAGED;
  • Encaminhamento de toda documentação para assinaturas pelas partes;
  • Inscrição de funcionário não cadastrado no PIS/CEF;
  • Manutenção e Atualização dos registros na CRTPS dos funcionários e fichas de registro;
  • Elaboração de documento demissional: Rescisão Contratual, Aviso-Prévio, Seguro Desemprego, Comunicação de demissão ao Ministério do Trabalho através do CAGED, guia rescisória de saque do FGTS, registro de dispensa na Carteira Profissional do funcionário com o devido acompanhamento de homologação junto ao Sindicato e/ou Ministério do Trabalho;
  • Análise de dissídio coletivo de categoria e aplicação e/ou esclarecimentos no que couber aos clientes e seus funcionários;
  • Confecção de aviso e recibo de férias dos funcionários;
  • Emissão de Comprovantes de Rendimentos e Retenção na Fonte com vistas a Declaração de Ajustes Anuais de Imposto de Renda dos funcionários e sócios;
  • Esclarecimentos e assessorias de serviços de trabalhadores autônomos e empregados domésticos;
  • Orientação na emissão de documentação para benefícios previdenciários: CAT e RCS;
  • Confecção do quadro de horário dos empregados;
  • Atualização do Livro Registro de Empregados;
  • Cálculo do Carnê de INSS dos sócios;
  • Requerimento para inclusão da CIPA;

Encaminhamento de funcionários para uma empresa especializada em Medicina do Trabalho.
A Prime & Llonk Consultoria Trabalhista também preocupa-se em verificar constantemente, os procedimentos e rotinas trabalhistas, pagamento de encargos (Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS, Fundo de garantia por tempo de serviço – FGTS e Imposto de Renda retido na fonte – IRF), recolhimento de contribuições sindicais e patronais, existência de possíveis contingências trabalhistas e previdenciárias e controle de processos trabalhistas em andamento.